ericthact

Confirmation !

Un choix toujours assumé de cette profession car elle m’ a permis de pouvoir être heureux au travail ,mon seul désir étant de m’occuper des autres si j’ai parfois été critiqué certainement par-derrière comme pour tout le monde , je l’ai été moins souvent par les patients !
Quant vous prenez une personne en charge correctement il vous arrive que vous en êtes souvent remercié, je l’ai déjà dit, mais il me plait de le répéter !
Parfois il me semble que je suis le seul à recevoir ces messages d’amitié et de reconnaissance et je me suis posé la question de savoir si les autres en recevaient autant, non pas de paranoïa, rein qu’un constat !
Si vous êtes motivés par votre travail c’est qu’il vous plait ! Si vous arrivez en vous demandant ce que vous venez faire ici, la motivation n’est pas la même !
Mais j’ai souvent vu des gens arriver au travail en demandant aux autre s « t’en à pas marre de venir travailler ici ! » là il y à un problème  à envisager de sérieux, je qualifierai !
Si vous arrivez en disant, j’en ai marre je suis fatigué, on ne prend pas la chose sous le même angle ! Il peut y avoir de la fatigue ,des problèmes autres que professionnels, et l’on note une différence !
 Le problème souvent rencontré c’est l’abord du patient dans ces cas-là, et parfois il faut jouer le régulateur ,c’est-à-dire prendre en charge parfois le ou la collègue en l’aidant à passer un cap difficile qui se répercute au travail.
Le  patient ou la patiente ,lui ou elle, le ressent de suite si vous êtes un peu faible dans votre démarche professionnelle, et il peut, soit ne pas vous aborder, soit vous accabler encore plus de sa demande de soins !
Si juste un peu pervers le client, vous avez gagné le cocotier et là vous pourriez dire en sortant, il m’a foutu à plat !
Difficile à faire comprendre en dehors que vous avez passé des heures difficiles à supporter une clientèle qui vous est hostile ! La différence avec un psychiatre qui ne verra son patient qu’un quart d’heure par
Jour et pourra juger de son état et vous qui n’etes pas capables de juger aussi bien (vous n'avez été pas formé et n’avez  pas fait les mêmes études !) que c’est vous qui passez huit heures avec !
La différence est là comme j’ai dit plus haut dans un autre article, quand je suis rentré en psychiatrie, les premières paroles du grand chef infirmier, étaient pour moi d’un mémorable constat qui m’est souvent revenu à l’esprit :vous avez huit heures pour supporter les patients et eux en ont 24 pour vous occuper et je suis poli !
Donc l’espoir vient de la résignation ! j’ai choisi ! et si par moments un petit signe de reconnaissance vient de la part du patient, c’est un grand moment de plasir, si  J’ai bien choisi ce métier ce n’est pas dans cette attente, mais cela conforte tout simplement mon choix !
D’où un plaisir supplémentaire de dire oui j’aime bien mon métier  et dommage  pour ceux qui ne s’y sente pas bien, ont-ils choisi eux aussi ou était-ce simplement par besoin de trouver du travail ?
Parfois la question se posait en regard de certains qui eux ne se posaient pas la question !
Bonne époque où c’était quand même étrange de voir débarquer à la relève une famille complète qui venait au boulot !Le père ,la mère ,les deux enfants ! même équipe même horaires ,mêmes vacances ,mêmes jours de repos, et même service cherchez l’erreur !
Les médecins ne sont pas dupes non plus ils savent à qui ils ont à faire en tant que soignants, s’ils vous confient une tache à vous plus qu’a un autre, c’est qu’ils ont certainement plus confiance en vous qu’en une autre personne dans ce dessein !
Un médecin avait dit un jour en réunion, il y a des soignants qui sont faits pour certaines taches, d’autres pour faire autre chose, par exemple ,s’occuper des personnes âgées, grabataires, ou bien des enfants ou bien dans un service d’entrée, ou bien un service d’accompagnement, et si chacun s’y retrouve pourquoi obligé les gens à changer de postes !
La qualité du soin se retrouve là aussi et la bonne marche du service également !
Notons aussi que bien souvent il y a une entente dans les équipes avec certaines personnes pour travailler et moins avec d’autres !
Certains seront souvent en maladie, d’autres jamais, d’autres passeront leur temps à râler, d’autres seront plus discrets, et il faut y mettre du sien pour s’accorder avec tout le monde.
Comme je disais plus haut bien souvent les critiques de collègues se feront souvent en votre absence et quand vous entendez certains (toujours les mêmes critiquer) ,vous pouvez penser que demain ce sera votre tour inéluctablement !
Mais le plus souvent ce n’est que superficiel entre collègues, mais si c’est le tour des chefs il ne leur manque rien !
Reste le constat que le patient sait à qui il a à faire ! et souvent vous le fait ressentir en bien ou en mal !
 Bien sûr cette belle époque est terminée,actuellement vous êtes plus en train de courir pour aller au plus vite assurer un soin soi disant de qualité avec les moyens du bord, c’est-à-dire peu de soignants qualifiés,bien moins de temps à consacrer au patient, de plus en plus de désorganisation des soins because organisation des soins !
Et finalement tout le monde est insatisfait de tout !
Les patients de leur prise en charge, les soignants par des charges de plus en plus lourdes, les responsables par le besoin de quantifier ce qui rapportera le plus à l’hôpital, et être hospitalisé par ces temps  si (sic) c’est prendre le risque de courir des risques !

Un centre de recherche actif

Après les écrits, je participe à la conception du petit journal du centre, puis au travail de recherche puisque le chef nommé a fait une formation à la recherche infirmière à la Faculté, il voit que cela m’intéresse et donc petit à petit la recherche va se développer  et j’y participerais  avec lui.
Je continue  à partager ce  travail de l’écrit professionnel, quoi écrire et ou, comment, pour qui, on affine le travail d’écriture des soignants, je publie un ou deux textes de fiction et de l’écrit infirmier celui-là en commun et nous partons toute une équipe présenter nos travaux respectifs dans des congrès et journées infirmières !
Succès confirmé de notre travail, nous sommes dans la bonne voie, car nous avons su montrer que certains professionnels réfléchissaient à ce qu’il faisait !
Publication sur Internet un site nous est dédié, tout roule !
Mais qui bénéficie de tout cela au final ,les patients bien sûr car à travers l’organisation de notre travail, le temps nous manque moins, et nous sommes plus disponible pour eux.
Il arrive que l’on se retrouve à lire la presse, magazines et autres avec des patients par exemple, oui j’ai dit soignant en psychiatrie ou que l’on commente l’actualité, oui j’ai dit, on passe du temps avec des gens que l’on soigne !
Et parfois à travers ces échanges, il va se dégager de grands moments avec des gens qui finalement savent que nous sommes là pour eux et ils sont rassurés.
Ces moments dans notre vie de soignants peuvent être aussi des situations ou le patient ou la patiente peut se confier sur certaines choses sur lui, qui seront des secrets qui n’auront rien à voir avec ce qui l’a emmené à se retrouver en psychiatrie.
Ces confidences ne seront jamais dévoilées parfois par le soignant car d’une part c’est une marque de confiance, et cela n’apporterait rien de plus pour faire avancer un soin !
Chacun pourra repartir un jour avec le secret de l’autre,aussi bien soignant que soigné et personne n’en saura rien !
Dans les écrits, il faut savoir faire la part des choses, et nous ne sommes pas obligés de rapporter ce que l’on sait parfois si cela ne regarde personne.
Mais aussi ce secret peut permettre de comprendre certaines choses sur une situation sur un état de mal être qui a amené la personne dans cet état.
Dans ce cas-là  à nous de savoir utiliser discrètement ce secret pour aller plus loin dans le soin sans le dévoiler obligatoirement.
Voilà comment on peut passer des heures à avoir plaisir à discuter avec une personne, mais au bout d’un moment, dans le temps, on s’est retrouvé confronté à une classification de ce temps infirmier !

Le service

Le service, on le prend, on le quitte, on l’assure, une fois par jour, deux fois parfois !
Tiens il y a des volontaires, il manque une personne au dernier moment pour faire la nuit ?
Ben d’accord ,je peux le faire ,cela arrivait parfois à l’époque où nous étions encore capable de « faire un doublage  » !et puis un jour les chefs ont décidé, vous ne pouvez plus faire comme ça ! Vous ne pouvez plus travailler plus de huit heures !la loi c’est la loi ! Ah bon alors terminé on n’a plus  à faire de « doublages » la loi étant la loi, alors on fait comment ? Au dernier moment,la loi était contournée et l’on faisait comme avant !
Tout cela pour dire que quand on pouvait encore s’arranger entre nous personnels soignants,le fonctionnement du service n’était pas perturbé ,mais à partir du moment ou les anciens infirmiers (ères) devenait cadres, ils devenaient aussi plus du tout soignants mais administrateurs du service de l’unité et rien d’autre !
Certains avaient toujours l’esprit soignant mais d’autres comme par miracle ne se souvenaient plus qu’ils l’avaient été ou ne reconnaissaient en tant que tels !
Et les patients dans tout cela ?et bien aussi eux ne les reconnaissaient plus comme soignants et n’avaient qu’une relation uniquement en cas de besoin ,de toute façon les nouveaux chefs n’étaient plus dans l’unité les trois quarts du temps en réunion, ailleurs mais très peu dans les services.
Que d’heures passées en réunion et autres foutaises administratives ,seules les réunions hebdomadaires passer à étudier chaque dossier en compagnie des médecins avait un intérêt certain celui de s’occuper des patients !que de temps perdu, pas étonnant qu’à force, au fur et à mesure, on ait réduit la quantité de chefs !
Pour compter les croix des personnels présents et absents chaque jour, supprimer des congés, supprimer des repos et téléphoner au domicile pour savoir si on pouvait venir travailler sur notre temps de repos et organiser des réunions, on pouvait se passer de chefs !
De toute façon ils n’étaient en service que dans la journée, heureusement que nous étions autonomes, le reste du temps on s’en passait.
Voilà les patients, on s’en occupe, on connaît notre travail,et vingt quatre heures sur vingt quatre trois cents soixante-cinq jours par an.Passer du temps en réunion était souvent du temps perdu ou rien ne sortait d'intéressant et passer du temps à écrire réduisait notre présence auprès des patients
En parlant de tout ceci je voudrais vous emmener vers les heures passées à écrire pendant le service, un temps perdu aussi mais nécessaire, il faut laisser trace de notre travail des prises en charges ,des soins ,des accompagnements !

Les patients en profitent

Oui ce sont bien eux qui en profitent,je propose un atelier vidéo ,on va choisir un programme, une émission, un film,pour ceux qui veulent participer, les week-ends sont dédiés à ces moments ,et l’on se retrouve  donc avec au départ un intérêt commun, celui de partager quelque chose !
Pourquoi le samedi ou le dimanche après midi, c’est le moment ou les médecins sont peu présents dans le service,les patients sont ceux qui ne sont pas sortis en permission ou chez eux, et parfois c’est dans ces moments-là que l’on se retrouve seul sans but précis.
L’activité d’un tel atelier  permet à la fin du visionnage du sujet choisi à l’avance avec le groupe, film, ou documentaire, ou enregistrement déjà réalisé, sorties ou autres, de pouvoir s’exprimer par la suite.
Plusieurs avantages, en s’exprimant, on a un droit celui d’être ou non écouté par les autres, c’est celui de pouvoir parler !
Déjà première des choses, on donne une chance à l’autre en étant soignant de pouvoir dire ce qu’il pense ce qu’il veut délivrer comme message,quel est son ressenti , si cela dérape souvent du sujet principal ce sera parfois beaucoup plus apporteur d’éléments constructifs pour la personne.
Ça permet aussi de savoir comment on a vécu par rapport à un autre, ce moment de visionnage, les réactions sont souvent différentes, les réflexions philosophiques débordant du sujet entraînent une grande réflexion commune !
Ensuite il y a le moment d’observation du soignant,comment la personne a été captivée par le sujet, comment elle réagit ,quel est son sentiment à la fin, le sujet avait-il été choisis dans un but précis,envie de revoir, de revivre quelque chose, de ressentir une fois de plus un plaisir,  d’avoir déjà-vu quelque chose qui avait plu ?
Bien souvent mis à part le moment d’occupation que représente cette activité les personnes se sentent bien et en profitent pour faire un peu le vide psychologique dirais-je, ils vivent autre chose se changeant les idées.
Personne n’est obligé d’y venir,on programme ensemble ces moments-là,ainsi on est sûr que, sans obligation, la personne vient avec plaisir.
Même si il ou elle ne dira rien à la fin, ce ne sera pas pour cela que la personne ne reviendra pas la prochaine fois !Mais ce n’est pas pour cela qu’elle n’en parlera pas non plus à d’autres moments, parfois ou il faudra prendre le temps de l’écouter !
Drôle de métier ou l’on prend toujours son temps pour écouter les autres,enfin à l’époque où c’était possible de le faire !
Petit aparté :ce que l’on entend plus maintenant, à l’époque ou la moindre réunion d’amis, de rencontres, était quand on abordait le sujet de la profession toujours la même réflexion :
Tu travailles là-bas et alors ça n’a pas déteint ?,il paraît que, on dit que, quand le vent souffle plus fort ça les excite, oui et moi aussi quand le vent souffle plus fort je ne souhaite qu’une seule chose que les cons se mettent à voler !
Genre de réflexion qui a disparu en même temps que le métier d’infirmier (ere) en psychiatrie, on ne les entend que plus rarement,mais les tabous sont toujours  présents !

Les soignants changent

On a la chance de pouvoir maintenant choisir les formations que l’on souhaite suivre dans le cursus professionnel , et cela c’est nouveau , car jusque-là c’était l’époque où l’on envoyait qui l’on voulait en formation.Une  nouvelle ère arrive, bien que contrôlées, accordées après décisions des chefs de services, directeurs, cadres,spécialistes en formations  on arrive parfois à ce que l’on veut suivre comme formation. Vingt ans de retard avec les autres hôpitaux !
Suivant les formations souhaitées, cela apporte toujours un plus dans le prise en charge avec les patients. Allant de l’amélioration des soins, aux méthodes diverses de technicité pour certaines aux apprentissages d’activités occupationnelles ou de réflexions pour d’autres.
Les patients bénéficient bien sur de ces retours en améliorant leurs séjours courts ou longs dans les services. Je suis intéressé par la luxthérapie, et donc je suis une petite formation permettant de pratiquer cette technique, le chef de service ayant souhaité utiliser cette technique, on apprend la technique. Spécialisé dans les dépressions, notre chef de service utilise toutes ses connaissances en la matière et nous utilisons cette technique dans les prises en charge.
En un temps record, les dépressifs sont remis dans le circuit de la vie sociale,et peu coupés de l’extérieur,même si c’est une maladie très longue à soigner, on peut vivre à l’extérieur tout en suivant un traitement hospitalier assez efficace sans être hospitalisé en permanence.On ce fait bien soigner en dialyse tous les jours idem pour les dépressions pour comparer !
Etre dix a douze jours maximum hospitalisé pour une dépression  pose réflexion à certains, mais pour qui connaît son travail c’est un constat régulier !
Peu d’échecs dans ces méthodes de soins pour plusieurs raisons,on sait que c’est long à soigner (plusieurs années), on suit une méthode de soins assez efficace au départ, hospitalisé ,puis depuis l’extérieur et la coupure avec la vie active est très raccourcie !Et l’on prolonge un traitement qui est équilibré en permanence pendant une longue période.
Avoir le temps de soigner fait partie de la méthode normale, prendre le temps de comprendre le mécanisme déclanchant de la dépression, adapté à chaque situation, fait partie de la qualification de professionnels spécialisés à cette époque.
C’est l’époque de la vraie psychose ,celle qui est clairement identifiée, aigue, chronique,et c’est plus facile à prendre en charge et à traiter !
D’ou les formations qui peuvent permettre des progrès !
Actuellement quand on voit des stomatologues vous soigner en psychiatrie , ou faut il aller se faire soigner on se demande !