c'est tout vu !

Confirmation !

Un choix toujours assumé de cette profession car elle m’ a permis de pouvoir être heureux au travail ,mon seul désir étant de m’occuper des autres si j’ai parfois été critiqué certainement par-derrière comme pour tout le monde , je l’ai été moins souvent par les patients !
Quant vous prenez une personne en charge correctement il vous arrive que vous en êtes souvent remercié, je l’ai déjà dit, mais il me plait de le répéter !
Parfois il me semble que je suis le seul à recevoir ces messages d’amitié et de reconnaissance et je me suis posé la question de savoir si les autres en recevaient autant, non pas de paranoïa, rein qu’un constat !
Si vous êtes motivés par votre travail c’est qu’il vous plait ! Si vous arrivez en vous demandant ce que vous venez faire ici, la motivation n’est pas la même !
Mais j’ai souvent vu des gens arriver au travail en demandant aux autre s « t’en à pas marre de venir travailler ici ! » là il y à un problème  à envisager de sérieux, je qualifierai !
Si vous arrivez en disant, j’en ai marre je suis fatigué, on ne prend pas la chose sous le même angle ! Il peut y avoir de la fatigue ,des problèmes autres que professionnels, et l’on note une différence !
 Le problème souvent rencontré c’est l’abord du patient dans ces cas-là, et parfois il faut jouer le régulateur ,c’est-à-dire prendre en charge parfois le ou la collègue en l’aidant à passer un cap difficile qui se répercute au travail.
Le  patient ou la patiente ,lui ou elle, le ressent de suite si vous êtes un peu faible dans votre démarche professionnelle, et il peut, soit ne pas vous aborder, soit vous accabler encore plus de sa demande de soins !
Si juste un peu pervers le client, vous avez gagné le cocotier et là vous pourriez dire en sortant, il m’a foutu à plat !
Difficile à faire comprendre en dehors que vous avez passé des heures difficiles à supporter une clientèle qui vous est hostile ! La différence avec un psychiatre qui ne verra son patient qu’un quart d’heure par
Jour et pourra juger de son état et vous qui n’etes pas capables de juger aussi bien (vous n'avez été pas formé et n’avez  pas fait les mêmes études !) que c’est vous qui passez huit heures avec !
La différence est là comme j’ai dit plus haut dans un autre article, quand je suis rentré en psychiatrie, les premières paroles du grand chef infirmier, étaient pour moi d’un mémorable constat qui m’est souvent revenu à l’esprit :vous avez huit heures pour supporter les patients et eux en ont 24 pour vous occuper et je suis poli !
Donc l’espoir vient de la résignation ! j’ai choisi ! et si par moments un petit signe de reconnaissance vient de la part du patient, c’est un grand moment de plasir, si  J’ai bien choisi ce métier ce n’est pas dans cette attente, mais cela conforte tout simplement mon choix !
D’où un plaisir supplémentaire de dire oui j’aime bien mon métier  et dommage  pour ceux qui ne s’y sente pas bien, ont-ils choisi eux aussi ou était-ce simplement par besoin de trouver du travail ?
Parfois la question se posait en regard de certains qui eux ne se posaient pas la question !
Bonne époque où c’était quand même étrange de voir débarquer à la relève une famille complète qui venait au boulot !Le père ,la mère ,les deux enfants ! même équipe même horaires ,mêmes vacances ,mêmes jours de repos, et même service cherchez l’erreur !
Les médecins ne sont pas dupes non plus ils savent à qui ils ont à faire en tant que soignants, s’ils vous confient une tache à vous plus qu’a un autre, c’est qu’ils ont certainement plus confiance en vous qu’en une autre personne dans ce dessein !
Un médecin avait dit un jour en réunion, il y a des soignants qui sont faits pour certaines taches, d’autres pour faire autre chose, par exemple ,s’occuper des personnes âgées, grabataires, ou bien des enfants ou bien dans un service d’entrée, ou bien un service d’accompagnement, et si chacun s’y retrouve pourquoi obligé les gens à changer de postes !
La qualité du soin se retrouve là aussi et la bonne marche du service également !
Notons aussi que bien souvent il y a une entente dans les équipes avec certaines personnes pour travailler et moins avec d’autres !
Certains seront souvent en maladie, d’autres jamais, d’autres passeront leur temps à râler, d’autres seront plus discrets, et il faut y mettre du sien pour s’accorder avec tout le monde.
Comme je disais plus haut bien souvent les critiques de collègues se feront souvent en votre absence et quand vous entendez certains (toujours les mêmes critiquer) ,vous pouvez penser que demain ce sera votre tour inéluctablement !
Mais le plus souvent ce n’est que superficiel entre collègues, mais si c’est le tour des chefs il ne leur manque rien !
Reste le constat que le patient sait à qui il a à faire ! et souvent vous le fait ressentir en bien ou en mal !
 Bien sûr cette belle époque est terminée,actuellement vous êtes plus en train de courir pour aller au plus vite assurer un soin soi disant de qualité avec les moyens du bord, c’est-à-dire peu de soignants qualifiés,bien moins de temps à consacrer au patient, de plus en plus de désorganisation des soins because organisation des soins !
Et finalement tout le monde est insatisfait de tout !
Les patients de leur prise en charge, les soignants par des charges de plus en plus lourdes, les responsables par le besoin de quantifier ce qui rapportera le plus à l’hôpital, et être hospitalisé par ces temps  si (sic) c’est prendre le risque de courir des risques !